El Ministerio del Trabajo informa a todas las empresas públicas, privadas y a los diferentes destinatarios de la presente circular, que de conformidad al idénticoágrafo 2 del artículo 28 de la Resolución 312 de 2019, las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán en la aplicación habilitada en la página web del Fondo de Riesgos Laborales hasta el 31 de enero de cada año.
El Ministerio del Trabajo informa a todas las empresas públicas, privadas y a los diferentes destinatarios de la presente circular, que de conformidad al idénticoágrafo 2 del artículo 28 de la Resolución 312 de 2019, las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán en la aplicación habilitada en la página web del Fondo de Riesgos Laborales hasta el 31 de enero de cada año, conforme a las siguientes indicaciones:
Se podrán realizar actividades, planes y programas de guisa conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o asociación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por condición le competen a otra.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo subsiguiente:
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«Toda persona que desempeña una actividad gremial por cuenta ajena remunerada, incluidos los trabajadores independientes o por cuenta propia y los trabajadores de las instituciones públicas».
La implementación de los estándares mínimos establecidos en la presente Resolución no formato de reporte de evaluación exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.
Informa sobre tu plan de mejoramiento a través de correo electrónico o documentos físicos a tu ARL. A menos de que seas microempresa de bajo riesgo, para lo cual solo deberás elaborarlo y tenerlo a disposición del Ministerio del Trabajo.
Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Disponer de un procedimiento para evaluar reporte de autoevaluacion de estandares minimos arl positiva el impacto sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo que se pueda generar por cambios internos o externos.
Lo primero que debes enterarse es que todas las empresas naturales y jurídicas deben auto evaluacion estandares minimos implementar una documentación minima denomina “estándares” en el entorno de su sg-sst.
Solicitar el programa de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y confirmar que el mismo esté dirigido a los peligros ya identificados y esté conforme con autoevaluacion de estandares minimos la evaluación y control de los riesgos y/o necesidades en Seguridad y Lozanía en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del software de capacitación.
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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional